2026-ban december 21., 22. és 23. szabadságként történő kiadásával az általános munkarendben dolgozók december 19-től 27-ig kilenc összefüggő naptári napot tervezhetnek pihenésre. A számítás a 2026. október 26-án ellenőrzött szabályokon alapul, és a szabadság munkáltatói kiadását feltételezi.
Melyik nap milyen jogcímen szabad?
A 2026-os munkanap-áthelyezési rendelet az általános munkarendben foglalkoztatottaknál december 12-ét munkanappá, december 24-ét pihenőnappá teszi. December 25–26. a Munka Törvénykönyve szerint munkaszüneti nap. A három megnevezés eltérő, ezért a saját nyilvántartásodban is válaszd külön őket.
| Dátum | Nap | A kilencnapos tervben |
|---|---|---|
| December 19–20. | Szombat–vasárnap | Hétvégi pihenő |
| December 21–23. | Hétfő–szerda | 3 kiadott szabadságnap |
| December 24. | Csütörtök | Áthelyezett pihenőnap |
| December 25–26. | Péntek–szombat | Munkaszüneti nap |
| December 27. | Vasárnap | Hétvégi pihenő |
A december 26-i szombatot egyszer számoljuk. Attól, hogy hétvégére eső munkaszüneti nap, nem keletkezik még egy külön pihenőnap ebben az összesítésben. A kilenc nap a december 19. és 27. közötti időszak mindkét szélének beszámításával adódik.
Mit ad négy szabadságnap a másik oldalon?
A december 28–31-i négy munkanap szabadságként történő kiadásával december 24-től 2027. január 3-ig 11 összefüggő naptári nap adódik. Ebben január 1. munkaszüneti nap, január 2–3. hétvége. A példában az általános munkarend hétköznapjait és a felsorolt ünnepeket vesszük figyelembe.
A két szakasz összekapcsolásához december 21–23. és 28–31. együtt hét szabadságnap kell. Így december 19-től január 3-ig 16 naptári nap lehet egyben. A januári munkarendet és az esetleges későbbi jogszabályváltozást a foglalás előtt ismét ellenőrizd.
Kire nem alkalmazható automatikusan?
A terv az általános munkarendre készült. Folyamatos szolgáltatásnál, egyenlőtlen beosztásnál vagy más eltérő munkarendben a személyes beosztásból kell kiindulni. A naptárban piros nap nem jelent minden munkakörben automatikus munkamentességet.
A rendelkezésre álló szabadság és a kért időpont jóváhagyása is külön kérdés. A szabadságnap-kalkulátor segít a keret becslésében, de az év közben kivett napokat és a munkáltató nyilvántartását is egyeztesd. A számított terv alapján még ne tekintsd visszaigazoltnak a távollétet.
A dátumtervből utazási terv
A dátumoldalon nézd meg a konkrét napokat, a szabadságoptimalizálóban pedig próbáld ki a rendelkezésre álló keretedet. Ha december 19-én érkezel egy szállásra és 27-én távozol, kilenc érintett naptári nap mellett nyolc éjszakát foglalsz. A szabadság, az utazási nap és a szálláséjszaka három külön mennyiség.
A nyaralás költségtervezőben a megfelelő éjszakaszámmal és a tényleges utazási költségekkel folytasd. Hasonlíts össze egy rövidebb időszakot is: a több pihenőnap nem kötelez hosszabb, drágább foglalásra.
Foglalás előtt a szálláséjszakák és a napok eltéréséről szóló útmutatóval ellenőrizd a szállás árát. Az ünnepi kiadások időzítéséhez a karácsonyi költségkeret ad külön pénzügyi példát.
Tudáspróba: külön számolod a napfajtákat?
Egy helyes válasz egy pontot ér; a megoldások a kérdések után következnek.
- 1. December 19–27. mindkét szélső napot beszámítva hány naptári nap? A) 8. B) 9.
- 2. Az ellenőrzött általános munkarendben december 24. milyen nap? A) Áthelyezett pihenőnap. B) Automatikusan levonandó szabadságnap.
- 3. December 21–23. és 28–31. hány szabadságnap együtt? A) 7. B) 8.
- 4. December 19-i érkezés és 27-i távozás hány szálláséjszaka? A) 9. B) 8.
Megoldás és következő lépés
1: B, a dátumkülönbség nyolc nap, a két szélső napot is tartalmazó felsorolás kilenc. 2: A, ezt a 2026-os munkarendi rendelet írja elő. 3: A, három és négy munkanap. 4: B, az utolsó éjszaka december 26-ról 27-re esik.
0–1 pontnál jelöld újra a naptárban a napfajtákat. 2–3 pontnál a hibás sorhoz tartozó időszakot számold végig. 4 pontnál egyeztesd a keretet és a kiadást a munkáltatóval. A teszt naptári tervezés, nem szabadságengedély.
Forrás és ellenőrzés
Ellenőrizve: 2026. október 26. 10/2025. (IV. 30.) NGM rendelet, 1–2. §; Munka Törvénykönyve, 102. § és a szabadság kiadásának szabályai. A pihenőszakaszok saját naptári számítások, a felsorolt feltételekkel.